Willkommen bei Merz!
Warum Merz?
Merz ist ein internationales, diversifiziertes Unternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt. Innovative Produkte und Kundenzentriertheit sind die Basis unseres Erfolges. Mit unseren Geschäften Merz Aesthetics, Merz Therapeutics und Merz Consumer Care leisten wir einen Beitrag zu Gesundheit und Wohlbefinden. Um unserer sozialen Verantwortung gerecht zu werden, engagieren wir uns darüber hinaus für Nachhaltigkeit, Klimaschutz und gemeinnützige Zwecke. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit einer mehr als 110-jährigen Geschichte haben wir die Zukunft fest im Blick. Auf der Basis einer klaren Strategie engagieren sich weltweit mehr als 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das langfristige Wachstum und den Erfolg von Merz.
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Unsere Werte
Die Welt von Merz
Corporate Functions und Shared Competence Center
Unsere Zentralbereiche Group Finance, globale IT und Internal Audit halten spannende Herausforderungen für Sie bereit. Denn sie bilden die Basis, damit unsere Geschäftsbereiche erfolgreich sein können, und sie sind gleichzeitig das verbindende Element unserer Unternehmen. Im Einzelnen erwarten Sie folgende Aufgabenfelder: IT, Sourcing, HR & Facility Management, Internal Audit, Legal & Compliance, Treasury & Insurance, Finance & Accounting, Controlling, Tax.
Ihr Einstieg bei uns
Wo auch immer Sie bei uns einsteigen möchten, für Ihre Karriere eröffnen sich vielfältige Möglichkeiten. Denn wir zeichnen keine Wege vor, sondern bieten Ihnen von Anfang interessante und abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder. Bei Ihrer Einarbeitung steht das „training on the job“ im Vordergrund. Dabei werden Sie von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen intensiv betreut.
Schlagen Sie Ihren eigenen Weg bei Merz ein!
Unsere Standorte
Stimmen über Merz
Ihr Weg ins Merz-Team
Unser Bewerbungsprozess ist transparent und verständlich. Für Fragen rund um Ihre Bewerbung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Bewerbungseingang
Nach Erhalt Ihrer Bewerbung bekommen Sie eine bestätigung, dass Ihre bewerbung bei uns eingegangen ist.
Kontaktaufnahme
Nach Sichtung Ihrer Unterlagen werden wir Sie umgehend über weitere Schritte per Mail oder Telefon informieren. Im Idealfall laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein.
Bewerbungsgespräch
Nach erfolgreichem Gespräch werden wir uns telefonisch bei Ihnen melden und den weiteren Verlauf besprechen.
Onboarding
Im Falle einer Zusage werden wir Sie über den anstehenden Onboarding-Prozess informieren und mit den Vertragsvorbereitungen beginnen.
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